|
Главная страница Ноутбуки > Сумки для ноутбуков ПРИКАЗ Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 12.08.97 N 343 |
ПРИКАЗ Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 12.08.97 N 343
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ГЛАВНЫХ ВРАЧЕЙ ЛПУ КОМИТЕТА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ"
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
ПРИКАЗ
от 12 августа 1997 г. N 343
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
ГЛАВНЫХ ВРАЧЕЙ ЛПУ КОМИТЕТА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
В целях улучшения основных организационных мероприятий, повышения качества лечебно-профилактической помощи населению, дальнейшего совершенствования деятельности органов и учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга
УТВЕРЖДАЮ:
1. Должностную инструкцию главного врача городской поликлиники Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга .
2. Должностную инструкцию главного врача городской больницы .
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Начальнику Управления кадров и учебных заведений Баскаковой С.А.:
1.1. При приеме на работу главных врачей городских больниц строго руководствоваться настоящей должностной инструкцией.
1.2. Организовать инструктаж главных врачей городских больниц под роспись.
2. Руководителям районных органов управления здравоохранением:
2.1. Принять к руководству "Должностную инструкцию главного врача городской поликлиники".
2.2. В срок до 10.09.97 г. провести внеочередной инструктаж руководителей подведомственных ЛПУ.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления кадров и учебных заведений Баскакову С.А., об исполнении доложить 11 сентября 1997 года.
И.о.председателя Комитета
по здравоохранению
Ю.В.Павлов
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу Комитета
по здравоохранению
от 12.08.97 N 343
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО ВРАЧА ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ КОМИТЕТА
ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Главный врач осуществляет руководство деятельностью больницы на основе единоначалия; несет ответственность за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность больницы.
2. Главный врач больницы назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной и организационной работы; утверждается и увольняется приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга в соответствии с действующим законодательством.
3. Главный врач больницы подчиняется в своей работе Комитету по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга.
4. Главный врач организует работу Городской больницы в соответствии с Уставом больницы, приказами и инструкциями органов здравоохранения и руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, распоряжениями и указаниями вышестоящих органов, настоящей инструкцией.
5. Главный врач Городской больницы организует и контролирует:
- правильность и своевременность обследования и лечения больных в стационаре;
- мероприятия по уходу за больными;
- своевременное проведение профилактических и противоэпидемических мероприятий по борьбе с внутрибольничными инфекциями;
- строгое соблюдение врачебным персоналом установленного порядка выдачи больничных листов;
- повышение квалификации медицинского персонала;
- патологоанатомическое вскрытие умерших в больнице;
- правильность ведения историй болезни и прочей медицинской документации, а также их хранение в установленном порядке;
- учет и хранение сильнодействующих средств и ядовитых веществ в больнице в соответствии с действующими инструкциями;
- планирование и организацию проведения мероприятий по ГО;
- выполнение работ по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в ЛПУ, а также своевременное представление отчетности по бронированию.
6. Главный врач Городской больницы несет непосредственную ответственность:
- за некачественную работу и ошибочные действия, как свои, так и персонала больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством;
- за надлежащее качество обслуживания и лечения больных в соответствии с современным уровнем развития медицинской науки и техники, а также постановку экспертизы временной нетрудоспособности;
- за рациональное использование имеющихся сил и средств: основного фонда , медицинской техники и медицинских кадров;
- за готовность больницы в соответствии с требованиями гражданской обороны и других специальных указаний;
- за разработку и осуществление мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы больницы ;
- за целевое и рациональное расходование финансовых ресурсов, нарушение порядка использования имущества, находящегося в собственности Санкт-Петербурга, ведение бухгалтерского учета и отчетности;
- за охрану материальных ценностей, медикаментов, реактивов, бланков специального учета и др.;
- за сдачу в аренду помещений без согласования с Комитетом по здравоохранению;
- за организацию оказания платных медицинских услуг населению;
- за благоустройство, озеленение и санитарное содержание больницы и ее территории;
- за противопожарную безопасность больницы, за соблюдение правил по охране труда и технике безопасности;
- за организацию и проведение в ЛПУ мероприятий по обеспечению своей мобилизационной готовности, в т.ч. обучение сотрудников;
- за создание и содержание запасов материальных и иных средств, в целях устойчивого функционирования в ЛПУ в условиях ЧС;
- за готовность формирований ГО и службы медицины катастроф.
7. Главный врач имеет право:
- найма и увольнения работников. Назначение сотрудников для работы по ГО и службы МК проводить в соответствии с распоряжением председателя Комитета по здравоохранению от 4 октября 1996 г. N 8;
- поощрения и наложения взысканий на персонал;
- издавать приказы и распоряжения;
- утверждать штатное расписание больницы в пределах фонда заработной платы, утвержденного Комитетом по здравоохранению;
- производить замену штатных должностей в пределах утвержденного расписания больницы;
- устанавливать индивидуальные нормы нагрузки персонала;
- направлять в Комитет по здравоохранению материалы на отличившихся сотрудников для представления их к поощрению, благодарности, награждению правительственными наградами и т.д.;
- представлять больницу в государственных органах, судебных, страховых и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях;
- распоряжаться кредитами в соответствии с Уставом больницы, заключать договора, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени больницы в пределах, установленных действующим законодательством;
- решать вопрос о преждевременной выписке больного, в случаях несоблюдения им предписания лечащего врача или правил внутреннего распорядка больницы;
- разрешать в отдельных случаях не производить патологоанатомическое вскрытие умерших;
- по просьбе больного заверять своей подписью завещание;
- отменять распоряжения, отданные заместителями главного врача, главной медицинской сестрой, руководителями подразделений и служб больницы, если они не соответствуют их компетенции, не могут быть выполнены или противоречат действующему законодательству, приказам, правилам и т.д.;
- принимать решения в пределах своей компетенции;
- работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача, без согласования с Комитетом по здравоохранению.
8. Главный врач обязан:
8.1. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы больницы, представлять их для утверждения в Комитет по здравоохранению и обеспечивать их выполнение.
8.2. Систематически доводить до сведения персонала больницы:
- приказы, распоряжения и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их своевременное выполнение;
- данные о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения, а также опыте работы лучших лечебно-профилактических учреждений.
8.3. Знать основы финансовой деятельности.
Ежегодно проводить анализ и составлять отчет:
- о финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы больницы на текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год;
- о работе с кадрами, выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.
8.4. Участвовать в составлении и сдаче годового статистического отчета в соответствующие органы.
8.5. Рассматривать и утверждать:
- планы работы структурных подразделений больницы;
- график работы персонала больницы;
- положения о структурных подразделениях больницы;
- совместно с профсоюзным комитетом должностные инструкции для сотрудников, правила внутреннего распорядка для больных и посетителей больницы.
8.6. Организовывать и регулярно проводить:
- совещания сотрудников больницы и больничные советы;
- утренние конференции врачей с заслушиванием сообщения дежурного врача об основных событиях, имевших место во время дежурства;
- плановые и внеочередные обходы отделений, кабинетов и других структурных подразделений больницы.
8.7. Обеспечивать своевременное рассмотрение предложений, жалоб и заявлений трудящихся, принятие по каждому из них конкретных решений и контроль выполнения.
8.8. Скреплять личной подписью счета на оплату, табели на зарплату, приказы по больнице, книгу приказов, выписки из историй болезни для органов государственного страхования и т.д.
8.9. Вести прием посетителей и сотрудников больницы в установленные дни и часы.
8.10. Ежедневно просматривать всю входящую служебную почту, накладывать резолюции с указанием исполнителя и сроков исполнения.
8.11. Решать вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства подчиненного персонала.
8.12. Укомплектовывать кадрами штатные должности всех категорий работающих.
8.13. Обеспечивать медицинскими кадрами, в соответствии с приказом Комитета по здравоохранению, различные медицинские комиссии.
8.14. Комиссионно, не реже одного раза в год, проводить инвентаризацию имущества больницы, списывая пришедший в негодность мягкий и жесткий инвентарь, медицинскую аппаратуру и оборудование.
8.15. Немедленно, по получении сигнала, принимать меры по ликвидации и расследовать все чрезвычайные происшествия в больнице , с одновременной информацией о случившемся председателя Комитета по здравоохранению или лица, его заменяющего, ответственного дежурного Комитета по здравоохранению - старшему врачу Городской станции скорой медицинской помощи и заинтересованных организаций .
8.16. Периодически отчитываться о своей работе перед Комитетом по здравоохранению и коллективом больницы.
8.17. Проводить мероприятия по повышению социального уровня сотрудников.
9. В отсутствие главного врача Городской больницы его обязанности временно исполняет один из его заместителей.
Первый заместитель
председателя Комитета
по здравоохранению
Б.М.Тайц
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу Комитета
по здравоохранению
от 12.08.97 N 343
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО ВРАЧА ГОРОДСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ
1. Главный врач осуществляет руководство деятельностью Городской поликлиники на основе единоначалия; отвечает за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения.
2. Главный врач Городской поликлиники назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной и организационной работы; утверждается и увольняется приказом районного органа управления здравоохранения Санкт-Петербурга.
3. Главный врач Городской поликлиники находится в непосредственном подчинении районного органа управления здравоохранением.
4. Главный врач организует работу Городской поликлиники в соответствии с Уставом учреждения, приказами и инструкциями органов здравоохранения и руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, распоряжениями и указаниями вышестоящих органов, настоящей инструкцией.
5. Главный врач поликлиники обязан обеспечить:
5.1. Организацию квалифицированной медицинской помощи населению в поликлинике и на дому.
5.2. Проведение мероприятий, направленных на повышение качества лечебно-диагностической и профилактической работы учреждения.
5.3. Составление рациональных графиков работы персонала отделений, кабинетов и других подразделений учреждения и контроль за их исполнением.
5.4. Качественную работу по экспертизе временной нетрудоспособности рабочих и служащих, а также своевременное направление на ВТЭК лиц, имеющих признаки стойкой утраты трудоспособности. Планирование и организацию проведения мероприятий по ГО.
5.5. Преемственность в работе поликлиники со стационарами. Выполнение работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в ЛПУ, а также своевременное представление отчетности по бронированию.
5.6. Внедрение в работу учреждения новых средств и методов профилактики, диагностики и лечения, а также новых организационных форм оказания медицинской помощи населению и работы персонала.
5.7. Оснащение поликлиники современным медицинским оборудованием, средствами оргтехники и др.
5.8. Надлежащее содержание и эксплуатацию зданий, оборудования и приборов, их своевременный профилактический, текущий и капитальный ремонт.
5.9. Проведение санитарно-просветительной работы среди населения с использованием различных средств массовой информации.
5.10. Выделение фиксированных дней и часов приема населения руководством учреждения; своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан, принятие по каждому из них конкретных мер.
6. Главный врач несет ответственность за:
- некачественную работу и ошибочные действия, как свои, так и персонала поликлиники; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством;
- уровень и качество лечебно-профилактического процесса в соответствии с современными требованиями и уровнем развития науки и техники;
- рациональное использование имеющихся сил и средств: основного фонда , медицинской техники и медицинских кадров;
- разработку и осуществление мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы ;
- за целевое и нерациональное расходование финансовых ресурсов, нарушение порядка использования имущества, находящегося в собственности Санкт-Петербурга, ведение бухгалтерского учета и отчетности;
- организацию учета, хранения и выдачи бланков листков временной нетрудоспособности, рецептурных бланков для выписки наркотических средств и других бланков и документов особого учета;
- организацию учета, хранения медицинской карты амбулаторного больного и историй развития ребенка ;
- сдачу в аренду помещений без согласования с районным органом управления здравоохранением;
- организацию оказания платных услуг населению;
- благоустройство, озеленение и санитарное содержание учреждения и ее территории;
- установление надлежащего контроля по выполнению противопожарных мероприятий; за соблюдение правил по охране труда и технике безопасности.
- организацию и проведение в ЛПУ мероприятий по обеспечению своей мобилизационной готовности, в т.ч. обучение сотрудников;
- создание и содержание запасов медицинских и иных средств в целях устойчивого функционирования ЛПУ в условиях ЧС;
- готовность формирований ГО и службы медицины катастроф.
7. Главный врач имеет право:
7.1. Найма и увольнения сотрудников в соответствии с действующим законодательством. Назначение сотрудников для работы по ГО и службе МК производить в соответствии с распоряжением председателя Комитета от 4 октября 1996 г. N 8.
7.2. Поощрения и наложения взысканий на персонал.
7.3. Издавать приказы, распоряжаться кредитами в соответствии с Уставом поликлиники, заключать договора, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени учреждения в пределах, установленных действующим законодательством.
7.4. Представлять учреждение в государственных органах, судебных, страховых и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях.
7.5. Организовывать проверки качества обследования, диагностики, лечения больных как в поликлинике, так и на дому.
8. Главный врач обязан:
8.1. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы поликлиники, представлять их для утверждения в районный орган управления здравоохранением и обеспечивать их выполнение.
8.2. Систематически доводить до сведения персонала поликлиники:
- приказы, распоряжения и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их своевременное выполнение;
- данные о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения, а также опыте работы лучших лечебно-профилактических учреждений.
8.3. Знать основы финансовой деятельности. Ежегодно проводить анализ и составлять отчет:
- о финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы поликлиники на текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год;
- о работе с кадрами, выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.
8.4. Участвовать в составлении и сдаче годового статистического отчета в соответствующие органы.
8.5. Рассматривать и утверждать:
- планы работы структурных подразделений поликлиники;
- график работы персонала поликлиники;
- положения о структурных подразделениях поликлиники;
- совместно с профсоюзным комитетом должностные инструкции для сотрудников, правила внутреннего распорядка учреждения;
- утверждать штатное расписание поликлиники в пределах фонда заработной платы, утвержденного районным органом управления здравоохранением.
8.6. Организовывать и регулярно проводить:
- совещания сотрудников поликлиники;
- плановые и внеочередные обходы отделений, кабинетов и других структурных подразделений поликлиники.
8.7. Скреплять личной подписью счета на оплату, табели на зарплату, приказы по поликлинике, книгу приказов и т.д.
8.8. Вести прием посетителей и сотрудников поликлиники в установленные дни и часы.
8.9. Ежедневно просматривать всю входящую служебную почту, накладывать резолюции с указанием исполнителя и сроков исполнения.
8.10. Решать вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства подчиненного персонала.
8.11. Укомплектовывать кадрами штатные должности всех категорий работающих.
8.12. Обеспечивать медицинскими кадрами, в соответствии с приказом районного органа управления здравоохранением, различные медицинские комиссии.
8.13. Комиссионно, не реже одного раза в год, проводить инвентаризацию имущества поликлиники, списывая пришедший в негодность мягкий и жесткий инвентарь, медицинскую аппаратуру и оборудование.
8.14. Немедленно, по получении сигнала, принимать меры по ликвидации и расследовать все чрезвычайные происшествия в поликлинике с одновременной информацией о случившемся руководителя районного органа управления здравоохранением или лица, его замещающего, и заинтересованных организаций .
8.15. Периодически отчитываться о своей работе перед районным органом управления здравоохранением и коллективом поликлиники.
8.16. Проводить мероприятия по повышению социального уровня сотрудников.
9. В отсутствие главного врача Городской поликлиники его обязанности временно исполняет один из его заместителей.
Первый заместитель
председателя Комитета
по здравоохранению
Б.М.Тайц
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ГЛАВНЫХ ВРАЧЕЙ ЛПУ КОМИТЕТА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ"
АДМИНИСТРАЦИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
ПРИКАЗ
от 12 августа 1997 г. N 343
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ
ГЛАВНЫХ ВРАЧЕЙ ЛПУ КОМИТЕТА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
В целях улучшения основных организационных мероприятий, повышения качества лечебно-профилактической помощи населению, дальнейшего совершенствования деятельности органов и учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга
УТВЕРЖДАЮ:
1. Должностную инструкцию главного врача городской поликлиники Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга .
2. Должностную инструкцию главного врача городской больницы .
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Начальнику Управления кадров и учебных заведений Баскаковой С.А.:
1.1. При приеме на работу главных врачей городских больниц строго руководствоваться настоящей должностной инструкцией.
1.2. Организовать инструктаж главных врачей городских больниц под роспись.
2. Руководителям районных органов управления здравоохранением:
2.1. Принять к руководству "Должностную инструкцию главного врача городской поликлиники".
2.2. В срок до 10.09.97 г. провести внеочередной инструктаж руководителей подведомственных ЛПУ.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления кадров и учебных заведений Баскакову С.А., об исполнении доложить 11 сентября 1997 года.
И.о.председателя Комитета
по здравоохранению
Ю.В.Павлов
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к приказу Комитета
по здравоохранению
от 12.08.97 N 343
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО ВРАЧА ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ КОМИТЕТА
ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Главный врач осуществляет руководство деятельностью больницы на основе единоначалия; несет ответственность за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность больницы.
2. Главный врач больницы назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной и организационной работы; утверждается и увольняется приказом Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга в соответствии с действующим законодательством.
3. Главный врач больницы подчиняется в своей работе Комитету по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга.
4. Главный врач организует работу Городской больницы в соответствии с Уставом больницы, приказами и инструкциями органов здравоохранения и руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, распоряжениями и указаниями вышестоящих органов, настоящей инструкцией.
5. Главный врач Городской больницы организует и контролирует:
- правильность и своевременность обследования и лечения больных в стационаре;
- мероприятия по уходу за больными;
- своевременное проведение профилактических и противоэпидемических мероприятий по борьбе с внутрибольничными инфекциями;
- строгое соблюдение врачебным персоналом установленного порядка выдачи больничных листов;
- повышение квалификации медицинского персонала;
- патологоанатомическое вскрытие умерших в больнице;
- правильность ведения историй болезни и прочей медицинской документации, а также их хранение в установленном порядке;
- учет и хранение сильнодействующих средств и ядовитых веществ в больнице в соответствии с действующими инструкциями;
- планирование и организацию проведения мероприятий по ГО;
- выполнение работ по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в ЛПУ, а также своевременное представление отчетности по бронированию.
6. Главный врач Городской больницы несет непосредственную ответственность:
- за некачественную работу и ошибочные действия, как свои, так и персонала больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством;
- за надлежащее качество обслуживания и лечения больных в соответствии с современным уровнем развития медицинской науки и техники, а также постановку экспертизы временной нетрудоспособности;
- за рациональное использование имеющихся сил и средств: основного фонда , медицинской техники и медицинских кадров;
- за готовность больницы в соответствии с требованиями гражданской обороны и других специальных указаний;
- за разработку и осуществление мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы больницы ;
- за целевое и рациональное расходование финансовых ресурсов, нарушение порядка использования имущества, находящегося в собственности Санкт-Петербурга, ведение бухгалтерского учета и отчетности;
- за охрану материальных ценностей, медикаментов, реактивов, бланков специального учета и др.;
- за сдачу в аренду помещений без согласования с Комитетом по здравоохранению;
- за организацию оказания платных медицинских услуг населению;
- за благоустройство, озеленение и санитарное содержание больницы и ее территории;
- за противопожарную безопасность больницы, за соблюдение правил по охране труда и технике безопасности;
- за организацию и проведение в ЛПУ мероприятий по обеспечению своей мобилизационной готовности, в т.ч. обучение сотрудников;
- за создание и содержание запасов материальных и иных средств, в целях устойчивого функционирования в ЛПУ в условиях ЧС;
- за готовность формирований ГО и службы медицины катастроф.
7. Главный врач имеет право:
- найма и увольнения работников. Назначение сотрудников для работы по ГО и службы МК проводить в соответствии с распоряжением председателя Комитета по здравоохранению от 4 октября 1996 г. N 8;
- поощрения и наложения взысканий на персонал;
- издавать приказы и распоряжения;
- утверждать штатное расписание больницы в пределах фонда заработной платы, утвержденного Комитетом по здравоохранению;
- производить замену штатных должностей в пределах утвержденного расписания больницы;
- устанавливать индивидуальные нормы нагрузки персонала;
- направлять в Комитет по здравоохранению материалы на отличившихся сотрудников для представления их к поощрению, благодарности, награждению правительственными наградами и т.д.;
- представлять больницу в государственных органах, судебных, страховых и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях;
- распоряжаться кредитами в соответствии с Уставом больницы, заключать договора, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени больницы в пределах, установленных действующим законодательством;
- решать вопрос о преждевременной выписке больного, в случаях несоблюдения им предписания лечащего врача или правил внутреннего распорядка больницы;
- разрешать в отдельных случаях не производить патологоанатомическое вскрытие умерших;
- по просьбе больного заверять своей подписью завещание;
- отменять распоряжения, отданные заместителями главного врача, главной медицинской сестрой, руководителями подразделений и служб больницы, если они не соответствуют их компетенции, не могут быть выполнены или противоречат действующему законодательству, приказам, правилам и т.д.;
- принимать решения в пределах своей компетенции;
- работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача, без согласования с Комитетом по здравоохранению.
8. Главный врач обязан:
8.1. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы больницы, представлять их для утверждения в Комитет по здравоохранению и обеспечивать их выполнение.
8.2. Систематически доводить до сведения персонала больницы:
- приказы, распоряжения и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их своевременное выполнение;
- данные о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения, а также опыте работы лучших лечебно-профилактических учреждений.
8.3. Знать основы финансовой деятельности.
Ежегодно проводить анализ и составлять отчет:
- о финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы больницы на текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год;
- о работе с кадрами, выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.
8.4. Участвовать в составлении и сдаче годового статистического отчета в соответствующие органы.
8.5. Рассматривать и утверждать:
- планы работы структурных подразделений больницы;
- график работы персонала больницы;
- положения о структурных подразделениях больницы;
- совместно с профсоюзным комитетом должностные инструкции для сотрудников, правила внутреннего распорядка для больных и посетителей больницы.
8.6. Организовывать и регулярно проводить:
- совещания сотрудников больницы и больничные советы;
- утренние конференции врачей с заслушиванием сообщения дежурного врача об основных событиях, имевших место во время дежурства;
- плановые и внеочередные обходы отделений, кабинетов и других структурных подразделений больницы.
8.7. Обеспечивать своевременное рассмотрение предложений, жалоб и заявлений трудящихся, принятие по каждому из них конкретных решений и контроль выполнения.
8.8. Скреплять личной подписью счета на оплату, табели на зарплату, приказы по больнице, книгу приказов, выписки из историй болезни для органов государственного страхования и т.д.
8.9. Вести прием посетителей и сотрудников больницы в установленные дни и часы.
8.10. Ежедневно просматривать всю входящую служебную почту, накладывать резолюции с указанием исполнителя и сроков исполнения.
8.11. Решать вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства подчиненного персонала.
8.12. Укомплектовывать кадрами штатные должности всех категорий работающих.
8.13. Обеспечивать медицинскими кадрами, в соответствии с приказом Комитета по здравоохранению, различные медицинские комиссии.
8.14. Комиссионно, не реже одного раза в год, проводить инвентаризацию имущества больницы, списывая пришедший в негодность мягкий и жесткий инвентарь, медицинскую аппаратуру и оборудование.
8.15. Немедленно, по получении сигнала, принимать меры по ликвидации и расследовать все чрезвычайные происшествия в больнице , с одновременной информацией о случившемся председателя Комитета по здравоохранению или лица, его заменяющего, ответственного дежурного Комитета по здравоохранению - старшему врачу Городской станции скорой медицинской помощи и заинтересованных организаций .
8.16. Периодически отчитываться о своей работе перед Комитетом по здравоохранению и коллективом больницы.
8.17. Проводить мероприятия по повышению социального уровня сотрудников.
9. В отсутствие главного врача Городской больницы его обязанности временно исполняет один из его заместителей.
Первый заместитель
председателя Комитета
по здравоохранению
Б.М.Тайц
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к приказу Комитета
по здравоохранению
от 12.08.97 N 343
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ГЛАВНОГО ВРАЧА ГОРОДСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ
1. Главный врач осуществляет руководство деятельностью Городской поликлиники на основе единоначалия; отвечает за всю лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения.
2. Главный врач Городской поликлиники назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих опыт лечебной и организационной работы; утверждается и увольняется приказом районного органа управления здравоохранения Санкт-Петербурга.
3. Главный врач Городской поликлиники находится в непосредственном подчинении районного органа управления здравоохранением.
4. Главный врач организует работу Городской поликлиники в соответствии с Уставом учреждения, приказами и инструкциями органов здравоохранения и руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, распоряжениями и указаниями вышестоящих органов, настоящей инструкцией.
5. Главный врач поликлиники обязан обеспечить:
5.1. Организацию квалифицированной медицинской помощи населению в поликлинике и на дому.
5.2. Проведение мероприятий, направленных на повышение качества лечебно-диагностической и профилактической работы учреждения.
5.3. Составление рациональных графиков работы персонала отделений, кабинетов и других подразделений учреждения и контроль за их исполнением.
5.4. Качественную работу по экспертизе временной нетрудоспособности рабочих и служащих, а также своевременное направление на ВТЭК лиц, имеющих признаки стойкой утраты трудоспособности. Планирование и организацию проведения мероприятий по ГО.
5.5. Преемственность в работе поликлиники со стационарами. Выполнение работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе и работающих в ЛПУ, а также своевременное представление отчетности по бронированию.
5.6. Внедрение в работу учреждения новых средств и методов профилактики, диагностики и лечения, а также новых организационных форм оказания медицинской помощи населению и работы персонала.
5.7. Оснащение поликлиники современным медицинским оборудованием, средствами оргтехники и др.
5.8. Надлежащее содержание и эксплуатацию зданий, оборудования и приборов, их своевременный профилактический, текущий и капитальный ремонт.
5.9. Проведение санитарно-просветительной работы среди населения с использованием различных средств массовой информации.
5.10. Выделение фиксированных дней и часов приема населения руководством учреждения; своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан, принятие по каждому из них конкретных мер.
6. Главный врач несет ответственность за:
- некачественную работу и ошибочные действия, как свои, так и персонала поликлиники; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством;
- уровень и качество лечебно-профилактического процесса в соответствии с современными требованиями и уровнем развития науки и техники;
- рациональное использование имеющихся сил и средств: основного фонда , медицинской техники и медицинских кадров;
- разработку и осуществление мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы ;
- за целевое и нерациональное расходование финансовых ресурсов, нарушение порядка использования имущества, находящегося в собственности Санкт-Петербурга, ведение бухгалтерского учета и отчетности;
- организацию учета, хранения и выдачи бланков листков временной нетрудоспособности, рецептурных бланков для выписки наркотических средств и других бланков и документов особого учета;
- организацию учета, хранения медицинской карты амбулаторного больного и историй развития ребенка ;
- сдачу в аренду помещений без согласования с районным органом управления здравоохранением;
- организацию оказания платных услуг населению;
- благоустройство, озеленение и санитарное содержание учреждения и ее территории;
- установление надлежащего контроля по выполнению противопожарных мероприятий; за соблюдение правил по охране труда и технике безопасности.
- организацию и проведение в ЛПУ мероприятий по обеспечению своей мобилизационной готовности, в т.ч. обучение сотрудников;
- создание и содержание запасов медицинских и иных средств в целях устойчивого функционирования ЛПУ в условиях ЧС;
- готовность формирований ГО и службы медицины катастроф.
7. Главный врач имеет право:
7.1. Найма и увольнения сотрудников в соответствии с действующим законодательством. Назначение сотрудников для работы по ГО и службе МК производить в соответствии с распоряжением председателя Комитета от 4 октября 1996 г. N 8.
7.2. Поощрения и наложения взысканий на персонал.
7.3. Издавать приказы, распоряжаться кредитами в соответствии с Уставом поликлиники, заключать договора, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени учреждения в пределах, установленных действующим законодательством.
7.4. Представлять учреждение в государственных органах, судебных, страховых и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях.
7.5. Организовывать проверки качества обследования, диагностики, лечения больных как в поликлинике, так и на дому.
8. Главный врач обязан:
8.1. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы поликлиники, представлять их для утверждения в районный орган управления здравоохранением и обеспечивать их выполнение.
8.2. Систематически доводить до сведения персонала поликлиники:
- приказы, распоряжения и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их своевременное выполнение;
- данные о новых методах и средствах профилактики, диагностики и лечения, а также опыте работы лучших лечебно-профилактических учреждений.
8.3. Знать основы финансовой деятельности. Ежегодно проводить анализ и составлять отчет:
- о финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы поликлиники на текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год;
- о работе с кадрами, выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.
8.4. Участвовать в составлении и сдаче годового статистического отчета в соответствующие органы.
8.5. Рассматривать и утверждать:
- планы работы структурных подразделений поликлиники;
- график работы персонала поликлиники;
- положения о структурных подразделениях поликлиники;
- совместно с профсоюзным комитетом должностные инструкции для сотрудников, правила внутреннего распорядка учреждения;
- утверждать штатное расписание поликлиники в пределах фонда заработной платы, утвержденного районным органом управления здравоохранением.
8.6. Организовывать и регулярно проводить:
- совещания сотрудников поликлиники;
- плановые и внеочередные обходы отделений, кабинетов и других структурных подразделений поликлиники.
8.7. Скреплять личной подписью счета на оплату, табели на зарплату, приказы по поликлинике, книгу приказов и т.д.
8.8. Вести прием посетителей и сотрудников поликлиники в установленные дни и часы.
8.9. Ежедневно просматривать всю входящую служебную почту, накладывать резолюции с указанием исполнителя и сроков исполнения.
8.10. Решать вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства подчиненного персонала.
8.11. Укомплектовывать кадрами штатные должности всех категорий работающих.
8.12. Обеспечивать медицинскими кадрами, в соответствии с приказом районного органа управления здравоохранением, различные медицинские комиссии.
8.13. Комиссионно, не реже одного раза в год, проводить инвентаризацию имущества поликлиники, списывая пришедший в негодность мягкий и жесткий инвентарь, медицинскую аппаратуру и оборудование.
8.14. Немедленно, по получении сигнала, принимать меры по ликвидации и расследовать все чрезвычайные происшествия в поликлинике с одновременной информацией о случившемся руководителя районного органа управления здравоохранением или лица, его замещающего, и заинтересованных организаций .
8.15. Периодически отчитываться о своей работе перед районным органом управления здравоохранением и коллективом поликлиники.
8.16. Проводить мероприятия по повышению социального уровня сотрудников.
9. В отсутствие главного врача Городской поликлиники его обязанности временно исполняет один из его заместителей.
Первый заместитель
председателя Комитета
по здравоохранению
Б.М.Тайц
Популярные разделы
ПРИКАЗ Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 12.08.97 N 343
РАСПОРЯЖЕНИЕ губернатора Санкт-Петербурга от 22.02.1999 N 172-р
ПРИКАЗ Комитета по делам семьи, детства и молодежи Администрации Санкт-Петербурга от 19.02.1999 N 27
ПРИКАЗ Комитета по земельным ресурсам и землеустройству Санкт-Петербурга от 19.02.1999 N 26